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公告標題: 《教職》修正「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」
公告內容: 公告來源:行政院公報資訊網
更新時間:107.3.12

修正「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」第十三條、第二十三條。

公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第十三條、第二十三條修正條文

第 十三 條  
教保員、助理教保員、社會工作人員及護理人員之薪資支給基準,規定如附表。但有第二條第三項所定繼續原契約情形者,仍依原規定薪資給付。

  前項以外契約進用人員之薪資,各幼兒園或學校得依其擔任工作繁簡難易、責任輕重及應具備之知能條件,自行議定,並不得低於勞動基準法規定之基本工資。

  幼兒園新進用之契約進用人員,其職稱為教保員者,依其學歷之薪資第一級給付;其職稱為助理教保員者,依其職稱之薪資第一級給付;其為護理人員及社會工作人員者,依其所具證書,分別以各該薪資第一級給付。

  本辦法薪資支給,以採計簽訂契約同一幼兒園、附幼或學校之工作年資為限。但有下列情形之一者,不在此限:

一、依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法規定進用曾任同一幼兒園、附幼或學校約聘僱人員期間服務年資,其與現任職務性質相近且服務成績優良者,得以一月至十二月之全年在職年資採計所敘薪級,每滿一年採計一級,畸零月數不予併計,至多採計五級。

二、本辦法中華民國一百零六年五月八日修正施行後,以遷調進用或依第三條第一項及第二項規定以公開甄選進用之教保員、助理教保員,其薪資支給及休假年資,得採計該員公開甄選或遷調前一任職於幼兒園或附幼擔任教保員或助理教保員,且持續任職之年資。

  第四條第一項簽訂定期勞動契約之人員,執行教保員職務者,其薪資依第一項支給基準表之級別及學歷,按初任第一級之薪資計算。

  第四條第一項簽訂定期勞動契約之人員,執行助理教保員、社會工作人員及護理人員職務者,其薪資依第一項支給基準表之級別,按初任第一級之薪資計算。

  前二項人員薪資之計算方式,規定如第一項附表。


第二十三條  本辦法自發布日施行。

  本辦法中華民國一百零七年二月五日修正發布之第十三條附表,自一百零七年一月一日施行。



第十三條附表

公立幼兒園契約進用人員薪資支給基準表

說明:

一、有關教保員薪資支給基準表如表一、助理教保員薪資支給基準表如表二、社會工作人員及護理人員薪資支給基準表如表三。

二、教保員為高中職學歷者,依「表二、助理教保員薪資支給基準表」之薪資基準支給。

三、依本辦法第四條第一項簽訂定期勞動契約之契約進用人員,其薪資計算方式如下:

(一) 依實際執行職務之月數,按月支給。但服務未滿整月部分,按服務期間曆日,覈實計支;其每日計發金額,以當月全月薪給總額除以三十日計算,並不得低於勞動基準法規定之基本工資。

(二) 執行職務未滿一日者,按實際執行職務之時數,按時支給;其每小時計發金額,以日薪資除以八小時計,並不得低於勞動基準法規定之基本工資。

詳見附檔PDF

下載檔案: 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第十三條、第二十三條總說明及對照表.pdf
來源網址: http://gazette2.nat.gov.tw/EG_FileManager/eguploadpub/eg024025/ch05/type1/gov40/num7/Eg.htm
公告日期 2018/03/12 00:00