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考試介紹
 
 
 
 
 
 
 
 
手捧鑽石碗 身價也不凡

目前公務人員的薪資,在台灣以往經濟好的時代,是個雖不值錢,但卻牢固也摔不破的鐵飯碗,但隨著經濟景氣愈來愈低迷,外加物價上漲使得薪資已經入不敷出時,公務人員的薪資儼然已升值成「鑽石碗」,除了牢固外,更重要的是價值不斐,無須擔心公司有無獲利問題,以近2年來比較,公務人員的勞動報酬不只包含薪資、還有退休金、保險和福利等,約是民間平均值的三倍,且公務人員所領的年終獎金約在1.5~2.5個月,並享有優惠存款利率的優勢。

  • 公職魅力的「吸引法則」
  • 優質福利大解析
  • 職等與薪資一覽

◎ 福利制度健全
  1. 享有公保及保險:在職時,除本人可享公保外,父母、配偶、子女均可依法參加保險,退休後晚年亦有退休金保障。
  2. 享有退撫基金:現制軍公教人員退撫經費是由政府按年編列預算支付,此項金額並隨逐年待遇調整。
  3. 提高退撫所得:新制實施後,扣除個人自繳基金本利和之後,視年資長短計算其退撫所得淨額,擇領之所得增加約16%~64%,促使退撫給與提高,有助安老卹孤。
  4. 購屋超低率貸款:享購屋超低貸款。
  5. 優渥退休金:
    • 退休採「85制」辦理:即任職25年、年滿60歲或任職30年、年滿55歲,始得支領月退休金。
    • 因85制係規範支領月退休金人員之起支年齡,故以下人員不受影響:
      1. 支領一次退休金者:只需年資滿25年即可,無年齡限制(屆齡退休前)。
      2. 屆齡退休及命令退休者:年資滿15年可擇領月退休金。
      3. 任職滿25年且曾依公教人員保險法規定領有殘廢給付,並於退休前5年內曾有考績列丙等及請延長病假之事實者:即符合前述規定者,可擇領月退休金,不受月退休金起支年齡限制。
      4. 年滿60歲,且年資滿15年以上者:可擇領月退休金。
      5. 100年1月1日修正施行前,任職滿25年且年滿50歲者:因已符合修法前原擇領月退休金之規定,故不管日後何時提出退休,都可擇領月退休金,不受85制限制

工作保障
依法經考試取得任用資格後,將受到以下的保障:
  1. 保障執行職務:提供公務人員執行職務之必要措施、保障工作環境之衛生安全及執行職務免受迫害等。
  2. 身分保障:非依法律不得撤職、休職、免職、停職、資遣等。
  3. 工作權之保障:不可隨意予以資遣或其他關於公務員資格的處分。
  4. 領取給付之權利:有領取俸給、保險、退休、撫卹等權利。
  5. 退撫新制:考試院通過「退撫新制實施計劃」,退休金由「恩給制」進入「儲金制」的時代。

待遇逐年調薪,升遷管道暢通
穩定調薪3~5%,實際薪資所得比想像更多,且經過一定年限或服務滿一定年資,具有應考資格條件,即可參加升等考試。

時間充裕,學習更有品質
固定的上下班時間,可以有計劃安排自己的休閒生活。

◎公務人員的福利制度
前言:在不景氣的年代,M型社會的現象,成為台灣經濟層面的面貌,而屬於非高收入族群的勞工,公務人員的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作,原因在哪?現在馬上來看,各個考試類別的福利制度簡介,與私人企業比較看看後,哪個較幸福一看便知!

一、生活津貼

二、子女教育補助表

三、其它福利

四、公務人員休假表

◎公務人員職等&薪資給予
前言:在不景氣的年代,M型社會的現象,成為台灣經濟層面的面貌,而屬於非高收入族群的勞工,公務人員的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作,原因在哪?讓我們為公務人員的取得資格及薪資做個簡介。

‧高普考、初等考、地方特考

‧社福特考

‧警察特考、一般警察特考
資料來源:公職王

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