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| 地方特考 人事行政 |
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高普考-人事行政 線上說明會
影片說明：人事行政線上說明會
時間長度：8"54
資料來源：志光科技教育集團
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由於政府任務非常複雜，因此政府部門的人員編制便非常龐大，在此情況下，勢必需要一套良善的人事制度，才能有效地管理和維持科層體制的運作，而擬定、推行政府人事制度，便是人事行政。 簡單來說，政府部門和民間企業對於人事的管理，都是基於「求才、用才、育才、留才」四項原則，目的在於培養出優秀的人力，提升組織的經營績效。
至於在具體的人事制度方面，就政府部門來說，人事行政便包含了考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、福利、訓練等事項，所以從報考國家考試到退休，這一整個過程全都屬於人事行政的範圍。因此，報考人事行政類科，進入政府人事單位後，主要就是從事上述的工作。 |
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等別 |
共同科目 |
專業科目 |
三等 |
◎1. 國文
（作文60%、公文20%、測驗20%）
※2. 法學知識與英文
（中華民國憲法30%、法學緒論
30%、英文40%） |
◎1. 行政法
◎2. 行政學
3. 心理學（含諮商與輔導）
4. 現行考銓制度
5. 各國人事制度
6. 民法總則與刑法總則 |
四等 |
※1. 行政學概要
※2. 行政法概要
3. 心理學概要（含諮商與輔導）
4. 現行考銓制度概要 |
五等 |
※1. 國文（含公文格式用語）
※2. 公民與英文 |
※1. 法學大意
※2. 人事行政大意 |
| 【註】：「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。 |
人事行政：執掌公務機關的人事大權
和業務單位不同，人事單位屬於幕僚單位，因此不必和民眾直接接觸，若喜歡單純的工作性質的人，人事行政是一項絕佳的選擇。另外，人事行政大多分發至五院八部及其各國營事業機構、縣市政府，都是屬於層級較高的單位。最後，人事行政尚有一項優勢，由於承辦人事業務，而人事業務又和公務人員的切身利益息息相關，所以負責人事業務的承辦人員自然會受到其他同儕的重視。因此，考量日後的發展性，人事行政類科是非常值得報考的一科！
一、我為何要選擇「人事行政」類科？
1. 對於法律考試科目較無把握及興趣者。
2. 曾修過「心理學」學分，或喜愛此科目勝於其他考科的考生。
3. 本身對於機關內有關「人」的業務特感興趣者。
4. 工作單位及性質不喜歡直接面對民眾者。
二、考取「人事行政」的好處？
對於公務機關內之休假、陞遷、考績、退休等相關之最新消息，皆能瞭若執掌，保障自身權益。 |
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| 資料來源：公職王 |
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